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GET INSIGHTS, LEAD THE INTANGIBLE

Cosa fa Diana?

1. Profilo organizzativo nascosto

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 RICERCA 

 E ANALIZZA 

le variabili fondamentali da monitorare nell’organizzazione, sulla base delle sue peculiarità (contesto di business, strategia, dimensioni, ecc.)

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 VISUALIZZA 

​

i risultati rendendoli facilmente accessibili

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 VALUTA 

 PREDITTIVAMENTE 

il comportamento organizzativo aiutandovi a scegliere in modo prospettico

2. Allineamento

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 INDICA 

aree di intervento prioritarie o critiche 

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 ACCOMPAGNA 

nell’individuare le tipologie di intervento più efficaci rispetto alle priorità emerse 

3. Monitoraggio

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 MISURA 

l’efficacia e l’impatto delle iniziative intraprese

​

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 CONTROLLA 

l’evoluzione dei diversi fattori interni mantenendo aggiornate le informazioni 

profilo or
allineamento
monitoraggio

Una serie di servizi in area HR

e direzionale aziendale

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RISORSE UMANE

RICERCA 

  • Indagini di clima

  • Analisi dei bisogni

  • Welfare

  • Cultura aziendale

  • Allineamento strategico

  • Valutazione rischio stress

  • Leadership

  • Team working

  • Motivazione 

  • Assessment competenze

PERCORSI DI SVILUPPO

  • Team building

  • Talent acquisition

  • Employer Branding Proposition

  • Workshop

  • Consulenza strategica

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DIREZIONE

  • Focus e allineamento strategico

  • Fabbisogni organizzativi

  • Cultura aziendale

  • Qualità della conduzione

  • Processi decisionali

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